Sinds 2005 worden er 2 tot 4 keer per jaar introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers van Enexis (voorheen Essent Netwerk) georganiseerd, met als doel dat de medewerkers zich welkom voelen bij de organisatie, kennismaken met collegae waaronder enkele DT/MT leden en kennismaken met de bedrijfsfilosofie en kernwaarden. Na een kennismaking en presentatie is er de Enexis Ren je Rot Quiz. In 3 teams wordt er gestreden, tal van vragen worden er gesteld over de organisatie en het juiste antwoord geeft men door naar het juiste vak te rennen.
Aantal deelnemers
50 tot 60 personen per bijeenkomst.
Doelstelling
Nieuwe medewerkers welkom laten voelen binnen de organisatie en kennis laten maken met het bedrijf.
Resultaat
Een warm welkom voor de nieuwe medewerkers en een solide basis voor de start in het nieuwe bedrijf.
